Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!জনবল পরিচালনা পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ জনবল পরিচালনা পরিচালক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রমকে নেতৃত্ব দেবেন এবং উন্নত করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন এবং কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবেন। জনবল পরিচালনা পরিচালককে কর্মী নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে হবে এবং কর্মীদের মধ্যে উচ্চ মানের কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলতে হবে। তিনি কর্মী পরিচালনা সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সমাধান করবেন এবং কর্মীদের জন্য উন্নয়নমূলক কর্মসূচি তৈরি করবেন। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং কর্মী পরিচালনা ও উন্নয়নে কৌশলগত চিন্তাভাবনা করতে সক্ষম হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মী সম্পর্ক ও কর্মী সমস্যার সমাধান করা।
- কর্মী নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা।
- কর্মী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মী ডেটা ও রেকর্ড বজায় রাখা।
- কর্মী উন্নয়নমূলক কর্মসূচি তৈরি করা।
- কর্মী পরিচালনা সংক্রান্ত কৌশলগত পরিকল্পনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৫ বছরের মানবসম্পদ পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
- কর্মী সম্পর্ক ও কর্মী উন্নয়নে দক্ষতা।
- উন্নত যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- কর্মী নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান।
- কর্মী ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা।
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কর্মী পরিচালনা সংক্রান্ত কৌশলগত চিন্তাভাবনা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে কীভাবে অবদান রাখবেন?
- কর্মী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মী নীতি উন্নয়নে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
- কর্মী সমস্যার সমাধানে আপনি কীভাবে এগিয়ে যাবেন?
- কর্মী উন্নয়নমূলক কর্মসূচি তৈরি করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
